RECRUITING

PEOPLE

会社を代表して

クライアントの相談に向き合う

その使命感が

自分を大幅に成長させてくれる

大田聡

Satoshi Ota

ソーシング統括
ワークプレイス事業統括
2019年入社

異動歴入社後から現職

大阪府出身。子供の頃から住宅のチラシを読み漁る変わり者で、気付けばそれを仕事にしていました。無類の不動産好きが功を奏し、理想のマイホームを追い求めて、北鎌倉の森の中に移り住んだのが10年前。片道1.5時間かけていた都心通勤は、コロナ禍によるパラダイムチェンジにより通勤時間０分に。豊かな自然の中でリモートワークに集中し、家族や愛犬と過ごす時間も確保でき、理想的なワークライフマネジメントを実現しています。

WORK DAY

7:30 起床、犬の散歩、保育園送り
10:00 業務開始、メールチェック
11:00 デベロッパーや不動産仲介会社とソーシング会議
13:00 企画提案書等の資料作成、物件現地調査
17:00 新規ソーシング案件の社内会議
20:00 業務終了、夕食・家族団欒、犬の散歩、子供寝かしつけ
23:00 自分時間（読書など）、時々残業
24:00 就寝

多方面から多くの事業相談を頂き、業界におけるGAの注目度の高さを日々実感しています

DAY OFF

8:00 起床、子供・犬と山で自然遊び
11:00 湘南ドライブ＆ランチ
15:00 競馬観戦（馬券は買わない。血統分析が好き）
16:00 草刈機で庭のメンテナンス
20:00 夕食・家族団欒、家族でTVゲーム
22:00 犬の散歩、子供寝かしつけ
23:00 自分時間（読書など）
24:00 就寝

豊かな自然環境を満喫しながら、家族と過ごす時間を大切にしています

入社前の経歴、入社経緯、入社後〜現在の業務内容大学卒業後、金融機関に就職し、機関投資家として株式・債券・J-REIT等の資産運用業務に従事。なかでも不動産投資に面白さを感じたため、不動産投資ファンド運用会社に転職し、住宅・オフィス・商業施設のアクイジション及びアセットマネジメント業務に携わりました。
その後リーマンショックを経験し、マネー資本主義の世界に疑問を感じるようになり、消費者の視点に立った不動産開発に関わりたいと考え、㈱リアルゲイトに初期メンバーとして入社。取締役としてシェアオフィスのソーシング・企画開発業務を統括し同社の発展に貢献しました。
2019年、「文化創造企業」という会社のビジョンに共感し、グローバルエージェンツにジョイン。住宅・ホテル・飲食・ワークプレイスなど複数用途のオペレーションが可能なGAであれば、用途の垣根を超えた新しいライフスタイルを創造できると考えました。

現在は、新規案件のソーシングとコワーキングスペース（.andwork）のマネジメントを統括しています。
ソーシングにおいてはソーシャルアパートメントを中心に、企業寮の空き物件情報の収集、リノベーションを前提とした現地調査・マーケティング・改修プラン作成・賃貸借条件の提案を他部門と協働しながら推進し、合理的な経済条件を探りクロージングする役割を担っています。
また、新築の場合はデベロッパーや鉄道会社等から寄せられる開発相談に対して、双方にとって収益を最大化できる建築企画や事業スキームを考案しています。
.andworkについては、リモートワーク社会におけるサードプレイス需要の拡大を見据え、ブランディングの再構築を中心にさらなる事業拡大に向けて動いています。
グローバルエージェンツで働いてみて会社のビジョンとして「組織に過剰依存することなく自身の軸を持ち、互いに尊重のもと自己実現に邁進していける社会の実現」とありますが、まさにこの通りの社風です。
上下関係の壁がなくフラットな組織体制のため、若いスタッフでも遠慮なく発言でき、伸び伸びと活躍しているスタッフが多い印象です。上下関係が硬直した組織からはクリエイティブな発想は生まれないため、個の活躍を前提としたGAの社風は私にはフィットしています。
働く上で意識していること GAで働いて強く感じたことは、プロジェクトメンバーの力が同じ方向に結集したとき、何倍もの力になって驚くような成果を生み出すこと。そのため、メンバーの意見に耳を傾け、意思決定の理由を周囲に説明できる状態になるまで話し合い、メンバー全員が納得の上で業務を進められるように意識しています。
また、クライアントに対しては、相談案件に親身に対応するのは当然のこと、新しい気付きや有益な情報を提供できるよう、不動産・建築の知見を広げること及び自身の専門性を高めることを常に意識しています。そうすることで、たとえ相談された案件が前に進まなかったとしても、次の相談につなげることができ、長期的な信頼関係を構築できると考えています。
自身の自己実現について新しいライフスタイルの創造に喜びを感じるため、例えば湘南エリアでビーチカルチャーを体現できるソーシャルアパートメントを開発したり、ソーシャルアパートメントと.andworkを複合した職住一体型の施設を開発したいです。
プライベートでは、家族との時間をしっかり確保して子供の成長を見守りたいのと、庭にツリーハウスやドッグランをつくるなど、家族の理想郷を目指して自宅を進化させていきたいです。
入社検討中の方へメッセージ個の活躍を前提にした社風のため、やりたいことが明確にあり、向上心の強い方には非常に魅力的な会社だと思います。また、トップダウンで物事が決定するような硬直した組織体制ではないため、ポジション・年齢・社歴等は関係なくフラットな立場での柔軟なコミュニケーションが求められます。裏を返すと、自己管理ができない方、仕事に対して受け身の姿勢の方、年功序列等の古い慣習にこだわりがある方には不向きな環境といえます。
私達のビジョンに共感し、仕事を通じて自己実現を図りたい方のご応募をお待ちしています。